Всем дорого вечера. Подскажите по такому моменту - пришла на работу на декретном месте и сама забеременела. Должны ли меня тоже отправить в декрет, если я работаю по срочному трудовому договору? Или остается только уволиться?
К сожалению Вас уволят, дорабатываете до 30 неделе, вам оплачивают 140 дней больничного и всё, попробуйте узнать о соц выплатах в бухгалтерии или в отделе кадров.
Я думаю, что не должны. Если срок декретного места не подходил к завершению, то уволить беременную не имеют право. Необходима консультация юриста, чтобы уточнить нюансы.
Мне тоже кажется, что не должны уволить. Поддерживаю мысль о том, что вам нужно проконсультироваться с грамотным юристом.
Если проявите себя как грамотный специалист и адекватный сотрудник, не уволят Вас. Пойдут на встречу. Но вообще , по срочному договору могут и уволить. Заранее проконсультируйтесь у юриста, как выше и советовали.
Не имеют права уволить, так же само как и на обычном месте, вам обязаны платить декретные до исполнения ребенком 3 лет. Только когда ребенку исполнится 3 года и вам надо будет выходить на работу, работодатель имеет право вас уволить.
Была в такой ситуации и консультировалась с хорошим юристом. Подскажите, срочный договор у вас до какого срока? До конца года или до момента выхода основного работника из декретного отпуска? Во время беременности вас уволить не могут. То есть если договор заканчивается, а вы еще беременна, вам обязаны его продлить до дня рождения ребёнка. В день рождения ребёнка вы уведомляете организацию и вас увольняют. Если у вас заключён договор до момента выхода основного работника из декрета, то уйдете в декрет как положено и будете числится в организации в декрете пока не выйдет основной работник.
Согласна с Натальей Васнецовой. Искать зацепки нужно в самом срочном договоре и до какого времени он с вами заключен. Не согласна только, что должны уволить, когда родите. Если уже ушли в декрет от них, то они обязаны продлить с вами договор до конца отпуска по беременности и родам. Так гласит закон. Для этого вам необходимо предоставить справку о беременности и заявление.